LOV
NSA avviste en klage innlevert av influenceren Crawly. Det amerikanske sikkerhetsbyrået (ABW) viste til risikoen for spionasje.
Høyesterett for forvaltning avviste kassasjonsanken som ble inngitt av Vladyslav O., kjent på sosiale medier som «Crawly». Influenceren ble tidligere beordret til å forlate Polen og ilagt en 10-årig fengsel...
Direktivet om plattformarbeid: restriktiv implementering kan koste Polen opptil 18 milliarder PLN av BNP per år
Polen har frist til 2. desember 2026 med å implementere EUs direktiv om plattformarbeid. Foreningen av polske økonomer har anslått at et scenario som fører til en bred omklassifisering av sivilrettslige kontrakter til heltidsstillinger, på lang sikt, kan redusere BNP med 0,36 %, sysselsetting med omtrent 0,65 % og nettolønn med 0,43 %. Det analyserte scenarioet dekker omtrent 719 000 budfirmaer, sjåfører og frilansere som jobber via plattformer.
Ikke all grafikk og tekst med kunstig intelligens krever merking. Hva kunstig intelligens-loven egentlig endret
Fra 2. august 2026 gjelder ytterligere forskrifter i EUs KI-lov, inkludert bestemmelser om åpenhet om spesifikt innhold og kunstig intelligens-systemer. Bedrifter er imidlertid ikke pålagt å automatisk merke all tekst, grafikk eller presentasjon som er laget med KI. Måten teknologien brukes på og typen materiale som leveres til mottakeren er avgjørende.
Endringer i utbyggerloven. Større beskyttelse for kjøpere og nye sanksjoner.
Leilighetskjøpere vil få enklere tilgang til informasjon om utbyggere, standarden på leilighetene, forsinkelser i investeringer og årsakene til disse. Den nye versjonen av utkastet til utviklingslov gir også endringer i reglene for aksept av leiligheter og muligheten til å rapportere en ekstra liste over mangler innen 14 dager etter signering av protokollen.
Nye regler mot mobbing. Erstatningen vil utgjøre minst 28 000 PLN.
Fra og med 5. november 2026 trer en ny definisjon av mobbing i kraft. Ansatte vil ikke lenger være pålagt å bevise at trakasseringen varte over lengre tid eller resulterte i spesifikke konsekvenser. Minimumskompensasjonen vil være seks ganger minstelønnen, eller 28 836 PLN i 2026. Bedrifter vil også være pålagt å implementere effektive prosedyrer for å forhindre mobbing, diskriminering og brudd på ansattes verdighet.
Iga Świątek, Ewa Woydyłło og grensene for offentlig vurdering: Ytringsfrihet og personlige rettigheter
Offentlige personer må forvente mer vidtrekkende kritikk enn privatpersoner, men popularitet fratar dem ikke retten til å beskytte sin verdighet og sitt gode navn og rykte. Striden som ble utløst av Ewa Woydyłłos uttalelse om Iga Świątek viser hvor tynn grensen kan være mellom en akseptabel mening og en vurdering som kan krenke personlige rettigheter.
Kvinneloven i styreverv trer i kraft. Store selskaper må endre sine nominasjonsregler.
De største børsnoterte selskapene vil bli pålagt å endre reglene for valg av medlemmer til ledelse og representantskap. Fra 18. august 2026 vil forskrifter tre i kraft som krever at det underrepresenterte kjønnet er representert i en rekke stillinger, så nær 33 % av alle stillinger i selskapsstyrer. Loven ble signert av presidenten, som også bestemte seg for å henvise deler av den til Konstitusjonsdomstolen for etterfølgende vurdering.
Bønder betalte angivelig for mye for traktorer og skurtreskere. Kontoret for konkurranse og forbrukerbeskyttelse (UOKiK) bøtela ni selskaper med nesten 136 millioner PLN.
Presidenten for konkurranse- og forbrukerbeskyttelseskontoret ila ni bedrifter bøter på til sammen nesten 136 millioner PLN og...
