ARBEID OG KARRIERE
ZUS (Folketrygdeinstitusjonen) har oppsummert sin økonomi for Folketrygdefondet (FUS). 120,5 milliarder PLN i inntekter og 16,3 millioner forsikrede personer.
Sosialforsikringsfondet (ZUS) startet 2026 med inntekter på 120,5 milliarder PLN og utgifter på 120,0 milliarder PLN. Inntektene fra bidragene var tilstrekkelige til å dekke 81,5 % av fondets utgifter. Samtidig har antallet personer som er forsikret av ZUS oversteget 16,3 millioner, og utlendinger utgjør allerede 8 % av denne gruppen. Situasjonen til bropensjonsfondet (Fundusz Emerytur Pomostowych), hvor bidrag bare finansierer omtrent en femtedel av utgiftene, er fortsatt betydelig svakere.
Direktivet om plattformarbeid: restriktiv implementering kan koste Polen opptil 18 milliarder PLN av BNP per år
Polen har frist til 2. desember 2026 med å implementere EUs direktiv om plattformarbeid. Foreningen av polske økonomer har anslått at et scenario som fører til en bred omklassifisering av sivilrettslige kontrakter til heltidsstillinger, på lang sikt, kan redusere BNP med 0,36 %, sysselsetting med omtrent 0,65 % og nettolønn med 0,43 %. Det analyserte scenarioet dekker omtrent 719 000 budfirmaer, sjåfører og frilansere som jobber via plattformer.
Over 7,1 millioner kvinner jobber i Polen, hvorav de fleste jobber innen helse og utdanning.
I februar 2026 jobbet over 7,1 millioner kvinner og 7,8 millioner menn i 19 store sektorer av den polske økonomien. Selv om menn fortsatt er i overkant av menn, utgjør kvinner majoriteten av de ansatte i 10 sektorer. Helsevesen og sosial velferd, samt utdanning, er fortsatt de mest kvinnedominerte sektorene, mens gruvedrift og bygg og anlegg er de mest mannsdominerte.
Arbeidsmarkedet i Polen har en negativ balanse
I tredje kvartal 2025 var antallet nye arbeidskontrakter 112 000 lavere enn antallet avsluttede, ifølge eksperimentelle data fra Det sentrale statistikkontoret (GUS) basert på ZUS-registre (Social Insurance Institution). For hver 100 personer som sluttet i arbeidslivet, ble 86 nye jobber startet. Bare finans- og forsikringsaktiviteter, samt profesjonelle, vitenskapelige og tekniske aktiviteter, registrerte en positiv eller balansert saldo.
Stress sender i økende grad polakker ut i sykemelding.
Psykiske og atferdsmessige lidelser sto for 18,2 millioner sykefraværsdager i første halvdel av 2026, eller 14,8 % av alle sykefraværsdager, ifølge data fra ZUS. Samtidig rapporterer 42 % av ansatte at de er overbelastet med arbeidsmengde, og bedrifter sliter i økende grad med effektene av stress, tretthet og korte, uventede fravær.
Nye regler mot mobbing. Erstatningen vil utgjøre minst 28 000 PLN.
Fra og med 5. november 2026 trer en ny definisjon av mobbing i kraft. Ansatte vil ikke lenger være pålagt å bevise at trakasseringen varte over lengre tid eller resulterte i spesifikke konsekvenser. Minimumskompensasjonen vil være seks ganger minstelønnen, eller 28 836 PLN i 2026. Bedrifter vil også være pålagt å implementere effektive prosedyrer for å forhindre mobbing, diskriminering og brudd på ansattes verdighet.
I første halvdel av dette året mottok det nasjonale arbeidstilsynet (PIP) 7,8 % flere rapporter om mobbing.
I første halvdel av 2026 mottok Arbeidstilsynet 1,5 rapporter om mistenkt mobbing, en økning på 7,8 prosent sammenlignet med året før. Samtidig gikk antallet klager som ble ansett som begrunnede ned med over en tredjedel, og det ble utført 30,5 prosent færre inspeksjoner. Eksperter advarer imidlertid mot den enkle konklusjonen om at ansatte fremsetter grunnløse klager. Den snevre juridiske definisjonen, bevisvansker og frykten for å avsløre sin identitet er fortsatt problematisk.
Lønninger innen dagligvarebransjen i 2026. Hvem kan regne med de høyeste lønningene?
Den økende populariteten til private labels, forbrukernes økende vilje til å sammenligne priser og analysere produkteingredienser, og akselererende automatisering endrer...
